我继续往下说。
「第一条叙事线，面向董事会和投资端，强调成熟企业的主动选择。第二条叙事线，面向媒T，强调信任能力的场景延伸。第三条叙事线，面向年轻客群，强调稳定不是距离感，而是可以被带进日常的安全感。」
公关负责人举手：「叶经理，我有个问题。如果我们对年轻客群用安全感这个词，会不会太保守？」
我点开备用页。
「所以不直接说安全感。安全感是底层情绪，外层语言可以是放心交给明天或者稳，是因为走得更远。但我不建议太网感，因为启禾本身气质不适合突然装活泼。」
视觉策略师笑了一下：「这句我赞成，y装年轻很可怕。」
会议室气氛轻了一点。
我也笑了笑，继续说：「对，品牌不是换一套年轻字T就变年轻。真正的年轻化，是让新的受众觉得它跟自己有关。」
讨论进行得很顺。
每个人都提出问题，每个问题都落在案子本身。
没有人拿我的履历说事。
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